Não é à toa que recebemos o reconhecimento do Great Place to Work (GPTW) nos últimos anos. Estamos sempre atentos ao mercado e principalmente ao nosso time.

E, ao longo do tempo, identificamos que precisávamos efetivar mais ações para garantir que nossos colaboradores se sentissem mais valorizados por seu trabalho e atitudes, impactando no seu desempenho, no desejo de buscar melhorias e aperfeiçoamento profissional.

Foi assim que desenvolvemos um sistema web que permite a doação de moedas virtuais entre os colaboradores a partir de feedbacks positivos ou ações estimuladas na organização, sem restrição entre equipes e níveis hierárquicos.

O sistema é lúdico, simples de usar e nossa moeda não poderia ter outro nome: Pitango! ??

O uso da plataforma já nos rendeu ótimos resultados de engajamento e interação entre os colaboradores, liderança e alta gestão. Uma sementinha na cultura do feedback, item mais do que essencial na retenção de talentos.

A sua empresa já trabalha este tema? Em breve teremos novidades para disseminar esta cultura em outros negócios.